Empresas que negligenciam a maturidade emocional de seus líderes estão construindo seus resultados sobre areia movediça

Pesquisa da Corall mostra que líderes já reconhecem a necessidade de sustentar tensões, dilemas e decisões difíceis, mas as estruturas organizacionais ainda não acompanham essa mudança

Nova regra da NR-1 amplia responsabilidade das empresas sobre saúde mental dos trabalhadores e acende alerta para impactos

Entenda as linhas de crédito do BNDES e como sua empresa pode se beneficiar

Como a nova geração de empresários redefine o papel do contador e impulsiona o crescimento

Estudo global da TMF Group aponta que sistema tributário fragmentado, mudanças regulatórias frequentes e exigências rígidas de compliance seguem dificultando a operação de empresas no país

Entenda como a cotação da moeda americana influencia preços, inflação, juros e investimentos no Brasil

Especialistas alertam para uso excessivo de crédito com parcelamento

Empresas não crescem sozinhas crescem com boas conexões. E quem entender isso antes vai crescer cada vez mais

Ansiedade, imediatismo e baixa retenção não podem ser vistos apenas como traços geracionais, mas como respostas a um mundo mais instável, hiperconectado e exigente

Estamos tratando saúde mental como um item de auditoria, algo que precisa estar 'em dia' para evitar multas

Estrutura deve ser criada considerando estratégia, contexto e riscos não apego a cargos ou ser ‘cabide de empregos’

Plataforma busca estimular novos negócios entre o governo e os MEIs

Entenda como o lucro deve ser um meio para reinvestimento e consolidação financeira, e não apenas um objetivo final

Os maiores riscos financeiros das empresas hoje não estão necessariamente nos sistemas, mas nos processos invisíveis que sustentam a operação no dia a dia

Realidade da inteligência artificial ​​no ambiente de trabalho não é tão simples; empresas usam tecnologia para automatizar certas partes das funções, em vez de substituir cargos inteiros

Carreira cresce quando sua atuação continua transformando o contexto ao redor e você junto com ele

Com apoio de dados comportamentais, empresas buscam reduzir vieses, fortalecer decisões de carreira e transformar o RH em protagonista da gestão estratégica de talentos

O excesso de dados e tecnologia aumentou o acesso à informação, mas reduziu o espaço para decisões de qualidade

Com o avanço da IA, cerca de 20% dos trabalhadores estão em posições mais vulneráveis, com alto risco de substituição, e outros 20% podem ser beneficiados, diz a FGV IBRE